6月28日，济南城市建设集团“海右人才节”技能人才大赛—暨济南城建集团公司第二届“城建鲁班”劳动技能竞赛启动。建设集团党委书记、董事长许为民出席活动，建设集团党委副书记、董事钟善良主持活动，集团相关部室、子公司负责同志，以及19支参赛队200余名参赛选手参加活动。

　　

　　

　　

　　许为民在动员讲话中指出，举办本次大赛，是落实市委、市政府“海右人才节”部署的具体行动，也是集团实施“人才强企”战略的具体举措。希望各单位强化思想政治引领，把握技能竞赛意义；深化队伍建设，提升职工能力素质；选树示范典型，总结竞赛经验做法，激发广大职工的创新活力和工作热情，上下一心、建功立业，合力推动集团高质量转型发展迈上新的台阶。

　　

　　

　　

　　活动中，与会人员观看了济南城市人才宣传片《我在济南刚刚好》，参赛队伍代表作了表态发言。

　　

　　

　　

　　启动仪式结束后，与会领导一行前往城建集团公司总部多功能厅，现场观摩指导市政工程招投标职业技能竞赛。

　　

　　

　　

　　

　　

　　在华山片区72班九年一贯制学校项目现场，应急救援技能竞赛也同步拉开帷幕。

　　

　　

　　

　　

　　

　　建设集团始终将“人才兴企”战略置于核心位置，通过不断优化人才结构、提升人才素质，以增强集团的人才竞争力。集团积极推行市场化选聘机制，通过公开竞聘、择优录取等方式，选拔具有专业能力、管理经验和创新思维的人才担任关键岗位，为集团的项目建设和运营管理提供了有力的人才支持；同时，集团注重人才培养与发展，通过内部培训、外部学习、实践锻炼等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质，并建立人才梯队，为集团的长远发展提供源源不断的后备力量；在激励机制建设方面，集团通过完善薪酬体系、绩效考核和激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，为集团的高质量发展提供更加坚实的人才保障。