会议集中学习了《中国共产党员网络行为规定》，子公司4名纪委书记、3名专职纪检委员进行了现场述责述廉。会议指出，去年各子公司纪委书记、专职纪检委员忠诚履职、担当作为，政治监督更加精准有力，制度机制更加健全优化，干部队伍更加坚强有力，为集团纪检监察工作高质量发展做出了积极贡献。

　　

　　

　　

　　会议强调，要突出“两个维护”强化政治监督。围绕习近平总书记重要指示批示精神，党的二十大战略部署、二十届中央纪委四次全会精神、黄河重大国家战略，围绕市委“项目提升年”工作部署，加强纪检监督与单位业务深度融合，聚焦单位承担的重大任务开展具体化、精准化、常态化监督；加强“一把手”与领导班子成员的监督检查力度，紧盯工程建设、招投标等重点领域，开展清单式、嵌入式、下沉式监督检查，精准发现存在的问题，增强监督全覆盖的有效性。要突出“标本兼治、系统施治”提高监督执纪水平。提高发现问题线索的能力，充分发挥纪检监督与审计监督的联动作用，主动出击、转变思路、开阔视野，积极作为、压实责任，变等案上门为主动出击，深入基层查找问题，有效拓宽监督信息渠道；做好查办案件“后半篇文章”，要树牢以案促改的理念，深入分析查办案件中发现的普遍性、制度性问题，用好纪检监察建议这一有效手段，让“一纸建议”变为“一味良药”，推动系统施治，持续放大监督执纪效能；深入推进“清廉国企”建设，充分发挥廉洁文化的教育、示范、导向和约束作用，厚植“不想腐”“不愿腐”的理念，将企业文化与廉洁文化建设结合起来，多措并举开展廉洁文化活动、推动创新打造廉洁文化阵地。要突出“严管严治”提升干部队伍素质能力。纪检监察工作政治性、专业性、业务性强，要聚焦主责主业抓学习，全面提升监督执纪问责、监督调查处置的能力水平，适应新形势、抓住新机遇、展现新作为；要合理高效配置公司纪检干部队伍，综合考虑公司纪检人员力量与工作量相匹配，考虑监督对象的数量和信访举报数量等因素，不断改善纪检监察队伍结构，优化人员配置；要以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，动态了解干部思想状况和苗头性倾向性问题，加强“八小时以外”监督，进一步规范党员干部网络行为，净化“社交圈、朋友圈、生活圈”，发现问题早提醒、早处理，加强严管与厚爱相结合，激励干部担当作为。