2月19日，济南城市建设集团召开新任职干部任前谈话会。集团党委书记、董事长许为民出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理杨峰主持会议，集团党委副书记钟善良，集团纪委书记、监察专员刘学谦，集团总经理助理王超参加会议。

　　

　　

　　

　　会议指出，此次人事调整是集团党委立足干部队伍建设与人才梯队培养实际，着眼提升集团发展动力与核心竞争力的重大战略决策，每一位新任职干部，要尽快融入新的工作岗位，以更高的工作标准鞭策自己，勇于担当、敢于创新，为集团高质量转型发展贡献智慧和力量。

　　

　　

　　

　　会议要求，新任职干部要提高站位，牢固树立五种意识。要树立大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，结合所在岗位，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，为集团的整体工作部署打好基础、尽职尽责，并积极发挥主动性，主动融入集团发展大局，为集团发展建言献策；要树立责任意识，作为新任管理者，需牢记职责，全身心投入工作，成为让集团放心、让职工满意的干部；要树立争先意识，发扬奋勇争先的工作精神，瞄准高标准、追求高水平，卓有成效地开展好各项工作，并尽快适应岗位变化，履行好岗位职责；要树立团结意识，讲公心、讲原则、讲风格，自觉开展批评与自我批评，增进团结，形成工作合力，确保各项工作任务高质量高标准完成；要树立廉洁意识，守住“底线”，做到严以律己、时刻自省、警钟长鸣，时刻加强自律，常怀敬畏之心，始终不放纵、不越轨、不逾矩，始终有如履薄冰、如临深渊的警觉，不要触碰红线和底线。

　　

　　会议强调，新任职干部要“立足”本位，发挥好三个表率作用。做勤于学习的表率，履行好岗位职责，不断提高政治理论水平、业务能力和政策水平、思维层次，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促发展上下功夫；做甘于奉献的表率，要脚踏实地、甘于奉献，带领同志们攻坚克难，圆满完成各项任务；做勇于创新的表率，要主动解决新问题、勇于承担新任务、敢于迎接新挑战，把全部智慧放到寻求工作突破点上，为集团高质量发展和“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设作出更大贡献。